9月10日，贵州省人才大市场一楼招聘大厅暖意融融，“金秋送岗 无碍筑梦”2026年贵州省残疾人专场招聘会热闹开启。
现场求职氛围浓厚，贵州特殊教育中等职业技术学校的学生们围在招聘桌前主动咨询岗位信息，不少求职者手持简历缓步穿梭、比对心仪岗位，有人抬手熟练打手语交流，也有拄着拐杖的求职者从容驻足对接，各类暖心画面交织成无障碍求职的生动图景。
招聘现场。
本次活动聚焦残疾人就业、实习需求，精准对接企业用工与特殊群体求职诉求，为残障人群体搭建平等就业、逐梦成长的优质平台。
招聘会精准施策、按需配岗，筛选23家优质企业参会，覆盖现代服务、商务运营、生态化工、餐饮服务等适配领域，释放247个优质岗位，包含客服、分拣、设备操作、厨师等多种类型，适配不同残疾类型、年龄段及技能水平求职者，重点兼顾特校在校生实习、往届毕业生就业双重需求。
“我们采用线上线下双线招聘模式，线下精准对接，共有130余名求职者到场参会，线上同步开启直播招聘，累计观看人次达4300，打破时空限制，方便云端求职者在线择业。”贵州省残联就业中心副主任余文钧介绍。
贵州特殊教育中等职业技术学校的学生。
“岗位贴合特殊群体需求，求职流程简单高效。”贵州特殊教育中等职业技术学校往届毕业生陈和源感慨道。毕业两年的他为听力障碍求职者，擅长快速打字，一直希望从事绩效导向的客服、运营类工作。
此次招聘会多个企业的适配岗位，无须高强度线下沟通，与陈和源的技能和诉求高度契合。现场他主动咨询薪资绩效、岗位职责等细节，踏实的态度和熟练的技能获得企业认可，顺利达成初步对接意向。
本次招聘会专门面向特校学生开放实习岗位资源，不少企业针对在校学子放宽入职条件、提供岗前培训，助力学生积累职场经验。
招聘现场。
贵州芭田生态人事主管马天贵坦言，企业长期吸纳残疾职工，用工体验良好：“我们现有15名残疾在岗职工，全厂1400余名员工中，老员工在岗超12年，队伍十分稳定。职工多为3至4级轻度残疾，以听力、肢体轻微不便为主，可文字沟通，适配设备值守、污水处理操作等岗位，工作认真踏实、稳定性强。”他表示，当日上午暂时收到3份求职意向，多为在校学生，因实习时间、工作地点等问题暂未敲定合作，后续将持续线上对接。
招聘现场。
贵州佳烨顺隆企业管理有限责任公司也积极参与助残招聘，现场收取5份简历。企业负责人介绍，公司主打招聘可正常打字、基础沟通顺畅的残疾求职者，“吸纳残疾人就业不仅充实用工队伍，还可享受税收优惠，是双向共赢的好事。”经现场沟通，一名状态良好的求职者获得企业初步认可。
招聘会同样为大龄残疾求职者提供了就业舞台。
49岁的四级轻度听力障碍求职者王先生，口齿交流不便，主要依靠写字沟通，却拥有扎实的烹饪功底，熟练掌握川、粤、黔等菜系，可制作雕花特色菜品。此次他应聘贵阳海大智海饲料有限公司厨师岗位，精湛的厨艺得到招聘方的充分认可。
大龄听障求职者王先生不断翻看手机相册，向记者展示自己做的糖醋排骨、白切鸡等特色菜。
部分交流需要文字沟通。
据统计，本次招聘会累计收取简历83份，18名求职者达成就业、实习初步意向。现场同步设置政策宣传、就业指导专区，为求职者提供政策解读、简历修改、面试答疑等一站式服务，有效解决特殊群体求职信息不对称、职业迷茫等问题。
现场就业指导。
值得一提的是，6月23日，贵州省人才大市场无障碍通道完成验收交付，全新的无障碍设施，为残障求职者打通求职“最后一米”。全国无障碍环境建设体验员梁社红全程参与通道体验验收，亲身感受畅通便捷的通行环境。如今残障人士乘坐轮椅可自主进出招聘大厅，无须他人协助抬入，极大优化了求职体验，进一步提振了残障求职者的就业信心。
贵州人才大市场无障碍通道验收交付。
助残就业，重在精准、贵在暖心。本次专场招聘会依托完善的无障碍设施和精细化服务，切实为残疾学子、社会残疾求职者搭建了圆梦平台。
下一步，贵州将持续优化助残就业服务体系，常态化开展精准招聘、就业指导、政策宣讲等帮扶活动，精准对接政企资源，助力更多残疾人自立自强、逐梦前行，在岗位上实现人生价值。
