春潮涌动，英才汇聚。4月24日至26日，贵州省第六个“人才日”与第十四届贵州人才博览会相继举行，一系列主题活动、专场招聘、交流对接轮番上演。这场贯穿全年的引才盛宴，不仅彰显了贵州尊才、爱才、敬才、用才的深厚诚意，更交出了一份产才融合、双向赋能的亮眼答卷。
人博会现场。汪林静 摄
“创新之道，唯在得人。贵州以节日礼遇人才，以行动厚待人才，这份诚意让我们倍感温暖。”在4月24日“人才日”活动现场，看到省委书记、省长联名发布的《致广大人才朋友的一封信》，贵州翰凯斯智能技术有限公司创始人兼CEO喻川用说，贵州对人才的支持，是起步阶段的“雪中送炭”，更是成长阶段的“长期陪跑”。
4月25日，贵州财经大学花溪校区人声鼎沸，“八方英才赴黔程”系列引才活动首场招聘会正式启幕。作为本届人博会的重头戏，招聘现场走进高校，600余家用人单位携1.03万个岗位现场揽才，上演着人才与岗位的双向奔赴。
人博会现场，求职者正在投递简历。毛小翠 摄
“贵州的引才诚意十足，不仅岗位适配度高，安家费、筑巢公寓等政策更是实实在在。”来自河南的海南大学吴博士一边向多家单位投出简历，一边感慨，贵州的包容性与发展机遇，让他坚定了留黔发展的决心，“我的专业契合当地大生态大健康战略，相信在这里能实现人生价值。”
招聘现场，用人单位的诚意与人才的热情相互碰撞。贵州生诺医药股份有限公司为硕士及以上人员开出25万至40万元年薪，吸引了众多相关专业学子驻足。
铜仁职业学院展台前，硕博毕业生围绕安家费、科研平台等政策频频咨询。该校相关负责人介绍，政策叠加，让引才吸引力持续提升，现场已与多名紧缺专业博士达成初步意向。
“随着贵州影响力的提升，我们在长江以北高校招聘时，学生关注度也在不断提高。”贵州磷化集团人力资源部副部长白家赫说出了企业引才的新变化。
除了专场招聘会，一系列配套活动让本届人博会更具深度与广度。《2026年贵州省重点产业人才需求目录》正式发布，收录1300余家用人单位、5600余个岗位，近万名急需紧缺人才需求精准对接产业发展。
“山海智——黔澳合作 智汇贵州”活动搭建起跨区域人才交流平台，为黔澳两地工程技术创新与人才互通牵线搭桥。“澳门在工程咨询、国际认证等方面优势明显，贵州在山地工程、绿色建材等领域经验丰富，两地合作空间广阔。”省科协党组成员、副主席黄远红表示，将持续深化与澳门工程师学会的合作，实现资源共享、人才共育。
在4月26日举行的长江经济带绿色发展人才交流活动上，黔渝两地签署合作协议，共筑绿色人才高地。中国长江经济带发展研究院院长袁羽钧对贵州人才生态给予高度评价：“贵州作为长江上游的‘生态压舱石’，绿色经济占比接近48%，产业发展的良好态势，为绿色人才集聚提供了坚实土壤，人才生态连续4年持续向好。”省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长胡世培则表示，将借力重庆高层次专家的“智慧活水”，浇灌贵州重点产业的“创新苗圃”，推动区域人才协同发展。
贵州海归英才创新创业专项活动现场
海归英才的加入，为贵州发展注入了国际化活力。4月26日举办的贵州海归英才创新创业专项活动上，近百名海归英才齐聚一堂，《2025贵州海归人才竞争力报告》同步发布，为海归择业创业提供了精准指引。“贵州的产业赛道与国际前沿领域高度契合，这里的人才政策、创业环境让我们充满信心。”参与圆桌对话的海归嘉宾表示，将把国际视野、先进技术与贵州产业需求深度结合，在这片热土上实现创新创业梦想。
从专家到青年，从本土人才到海外英才，从省内高校学子到跨省求职者，不同群体的声音，共同勾勒出贵州人才生态的生动图景。贵州正通过完善政策体系、优化服务流程，“近悦远来、拴心留人”的人才生态加速形成。
本届人博会共举办32项人才活动，全年计划引进各类急需紧缺人才1.6万名以上，真正实现“永不落幕”，不仅为人才与岗位搭建了对接桥梁，更彰显了贵州以人才兴发展、以发展聚人才的坚定决心。
